Über mich
Digitale Recruiting-Lösungen von Martina Steinberger
ÜBER MICH
Erfahrung trifft auf Innovation
Ich bin Diplom-Wirtschaftsingenieurin (FH) mit dem Schwerpunkt industrielle Technik und bringe über 13 Jahre Erfahrung in der Industrie mit – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum internationalen Supply Chain Management.
Als Entwicklungsingenieurin im Bereich Großgasmotoren bei GE Power & Water habe ich gelernt, wie Präzision, Effizienz und Teamarbeit ineinandergreifen müssen, um komplexe technische Systeme erfolgreich zu realisieren.
Weitere Stationen bei Unternehmen wie BMW Group, MTU Aero Engines, Kathrein Werke KG und Ericsson Antenna Technology Germany GmbH haben meinen beruflichen Weg geprägt.
Dort verantwortete ich u. a. die Produktions-, Liefer- und Beschaffungsplanung für Werke in Mexiko und China und schulte internationale Teams aus Rosenheim heraus.
Heute bringe ich dieses technische Verständnis und meine Erfahrung mit komplexen Strukturen in meine Arbeit bei MST Consulting – Die Erfolgsschmiede ein: praxisnah, effizient und mit klarem Fokus auf Recruiting, Employer Branding und messbare Ergebnisse.
Mein Ansatz – individuelle Strategien für nachhaltiges Recruiting
Individuelle Strategien
Maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte für Branchen, Teams und Unternehmen.
Technisches & wirtschaftliches Know-how
Analytische Präzision kombiniert mit unternehmerischem Denken.
Internationale Perspektive
Globale Erfahrung durch Projekte und Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
MEINE SERVICES
Fachwissen trifft Recruiting-Expertise
Mein Weg von der Industrie über internationales Projektmanagement bis hin zum digitalen Recruiting hat mir gezeigt, wie wichtig praxisnahe und transparente Lösungen sind.
Durch meine Erfahrung in renommierten Unternehmen habe ich gelernt, Prozesse effizient zu steuern, Teams zu führen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
Heute nutze ich dieses Wissen gezielt in den Bereichen Social Recruiting, Neukundengewinnung und Social Media Management – mit dem Ziel, Unternehmen bei der Gewinnung passender Talente zu unterstützen und ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Social Recruiting
Wir gewinnen gezielt Fachkräfte über digitale Kanäle und stärken Ihre Arbeitgebermarke.
Neukundengewinnung
Wir helfen Ihnen, neue Kunden und Partner online zu erreichen und Vertrauen aufzubauen.
Social Media Management
Wir gestalten Ihre Social-Media-Präsenz strategisch, um Reichweite und Sichtbarkeit zu erhöhen.