Leistungen
Digitale Lösungen für nachhaltigen Erfolg in Industrie und Handwerk.
Social Recruiting
Gezielte Strategien, um passende Fachkräfte digital zu erreichen, zu überzeugen und langfristig zu binden.
Neukundengewinnung
Neue Kunden und Geschäftspartner durch authentisches Online-Marketing, Social Media und klare Positionierung gewinnen.
Employer Branding
Ihre Arbeitgebermarke stärken, Vertrauen schaffen und als attraktives, modernes Unternehmen sichtbar werden.
Social Media Management
Mehr Reichweite und Wirkung: Wir betreuen Ihre Social-Media-Kanäle strategisch, kreativ und zielgruppenorientiert.
Webdesign
Moderne Websites, die überzeugen mit klarer Struktur, hoher Sichtbarkeit und gezielter Ansprache für Bewerber und Kunden.
Fotografie
Professionelle Fotos, die Vertrauen schaffen, Authentizität zeigen und Ihrer Marke ein unverwechselbares Gesicht geben.
Wer ist MST Consulting ?
Professionelle Lösungen für modernes Recruiting
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Unser Fokus liegt auf Social Recruiting, klarer Kommunikation und Strategien, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Von der Strategie bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten wir Sie professionell, effizient und mit sichtbaren Wettbewerbsvorteilen.
13+
Jahre Erfahrung
Machen Sie den ersten Schritt zu erfolgreichem Recruiting.
Wer wir sind
Warum MST Consulting?
Individuelle Strategien
Jede Kampagne ist auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Erfahrene Expert:innen
Unser Team bringt Know-how aus HR und Marketing zusammen.
Ganzheitliche Leistungen
Von Recruiting bis Employer Branding alles aus einer Hand.
Datenbasierte Prozesse
Wir optimieren mit messbaren Ergebnissen & klarer Analyse.
Wachstum & Entwicklung
Wir helfen Ihnen, nachhaltig zu skalieren und zu überzeugen.
Starke Partnerschaften
Langfristige Zusammenarbeit für dauerhaften Erfolg.
FAQ
Häufige Fragen
Wir entwickeln individuelle Strategien, um Ihre Stellenanzeigen gezielt über Social-Media-Kanäle zu verbreiten und so passende Kandidaten direkt anzusprechen.
Unsere Methoden sind für kleine, mittelständische und große Unternehmen geeignet besonders, wenn klassische Stellenanzeigen nicht die gewünschte Reichweite erzielen.
In der Regel sehen unsere Kunden innerhalb weniger Wochen erste Bewerbungen, abhängig von Branche, Position und Zielgruppe.
Wir arbeiten nicht mit Standardlösungen, sondern setzen auf digitale Strategien, individuelle Beratung und messbare Ergebnisse transparent und effizient.
Ja, wir entwickeln Recruiting-Kampagnen, die auf unterschiedliche Stellenprofile angepasst werden und so mehrere Positionen parallel besetzen können.
Ja, ich begleite Unternehmen von der Talentsuche bis zur erfolgreichen Besetzung.